2018年五险是多少？
社保的缴纳费用是根据社会保险缴费基数决定的，而社会保险费缴费基数的确定是上一年度职工月平均工资。2018年度社保费（养老、医疗、失业、工伤、生育保险费）缴纳费用的计算方法是： 2018年度单位缴纳基本养老保险费费率为19%；医疗保险费费率分别为：职工医保8%，新农合医药6%。 失业保险费率统一为1%；工伤保险费根据企业性质分为0.5%~2%不等，生育保险费费率统一为0.5%。 例如：假设员工小明的工资水平为3000元/月，则其2018年个人应承担的社会保险费为： 养老保险：3000*19%=570元； 医疗保险：(3000-500)*8%=224元； (3000-500)*6%=170元； 失业保险：3000*1%=30元； 工伤保险和生育保险不计入本人的工资收入，所以就不用计算了，具体数额要根据企业的行业特点而定。
注意：以上计算的是社保的个人部分，单位为个人垫付的社会保险费在个人所得税前不能扣除，要在实际支付时由个人一并支付，否则属于偷税漏税。